SELEZIONE PUBBLICA PER LA COSTITUZIONE DELL "ELENCO DI IDONEITA' DEGLI ADDETTI AI LAVORI IDRAULICO-FORESTALI" DA…

ARTICOLATO IN BREVE: per maggiori dettagli si prega di consultare il BANDO ALLEGATO. ARTICOLO 1 – Mansioni, retribuzione e ambito di servizio Mansioni: Riguardano il III livello parte-operai (Qualificato super) del CCNL idraulico-forestale 2025-2028. Comprendono lavori di sistemazione idraulico-forestale e ingegneria naturalistica (muri a secco, briglie, gabbioni), guida di macchine operatrici, manutenzione del verde, uso corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e attività di prevenzione e spegnimento Antincendio Boschivo (AIB). Retribuzione e Orario: Paga oraria indicativa di 13,90 € (salvo aggiornamenti contrattuali). L'orario è di 6,5 ore giornaliere per 6 giorni o 39 ore settimanali (anche su 5 giorni). Luogo di lavoro: Cantieri nei 14 Comuni del comprensorio della Comunità Montana Calore Salernitano. ARTICOLO 2 – Requisiti per la partecipazione alla selezione Requisiti generali: Cittadinanza italiana o UE (con buona conoscenza della lingua italiana e diritti civili/politici), godimento dei diritti politici, assenza di condanne ostative o interdizioni dai pubblici uffici, posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i nati entro il 31/12/1985)… Requisiti specifici: Titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado (scuola media inferiore). Idoneità fisica specifica per le mansioni dell’art. 1. Patente di guida almeno categoria B . Esperienza o formazione pregressa coerente con le attività previste. Età non inferiore a 18 anni. ARTICOLO 3 – Modalità e termini di presentazione della domanda Le domande vanno presentate esclusivamente in via telematica tramite la piattaforma nazionale inPA ([https://www.inpa.gov.it/](https://www.inpa.gov.it/)), accedendo con SPID, CIE, CNS o eIDAS. È richiesto il pagamento di una tassa di partecipazione di 10,00 € . Alla domanda vanno allegati: ricevuta di pagamento, autodichiarazione dei requisiti fisici (Allegato A) e un attestato di servizio (almeno 51 giornate negli ultimi 4 anni) o un attestato di formazione di almeno 500 ore conseguito negli ultimi 5 anni, più altri documenti facoltativi per il riconoscimento di punteggio ulteriore nella valutazione dei titoli pesseduti. ARTICOLO 4 – Sospensione, proroga, riapertura dei termini, annullamento e revoca L'Ente può modificare, sospendere, prorogare o revocare la procedura in caso di necessità sopraggiunte (es. numero insufficiente di candidati o variazioni dei criteri). Eventuali modifiche saranno comunicate tramite il portale inPA e il sito istituzionale. ARTICOLO 5 – Esame documentazione presentata per ammissione o esclusione Il RUP, coadiuvato da collaboratori, istituisce il Collegio di Verifica Documentale per controllare la correttezza formale delle domande e dei documenti essenziali. I candidati con documentazione irregolare o privi dei requisiti essenziali vengono esclusi. ARTICOLO 6 – Commissione Esaminatrice Viene nominata una Commissione (da 3 a 5 esperti) incaricata di gestire le prove di selezione, valutare i titoli, stilare la graduatoria di merito e trasmetterla al RUP per l'approvazione finale. ARTICOLO 7 – Modalità di effettuazione della selezione: Prova pratica, colloquio e titoli La selezione si articola su tre elementi: Prova pratica: Verifica di operatività, destrezza, uso corretto dei DPI, attrezzature e macchine, e riconoscimento delle specie arboree principali. Colloquio: Domande sulle norme di sicurezza (DVR, cantieri mobili), circolazione stradale, elementi del CCNL/CIRL di comparto e motivazione al ruolo. Titoli: Valutazione di eventuali titoli di servizio, formativi, patente C o superiore, titolo di studio superiore e residenza nei comuni del comprensorio. ARTICOLO 8 – Punteggi per la valutazione Il punteggio massimo complessivo è di 110 punti , così ripartiti: Prova pratica: da un minimo di 25 a un massimo di 50 punti (assegnati su 10 attività/operazioni). Colloquio: da un minimo di 25 a un massimo di 50 punti (assegnati su 10 domande/argomentazioni). Titoli: massimo 10 punti…