✅ Bando aperto 🆕 Nuovo 📚 Finanziario

COMUNE DI GENOVA_AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N.165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 UNITA’ DI PERSONALE CON PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO SERVIZI ALLA COMUNITA’, PROFILO DI RUOLO MUSEALE, RISERVATO A DIPENDENTI DI ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. ESPERTO IN ARTE CONTEMPORANEA.

🏛️ Comune di Genova

Scheda orientativa del bando con scadenza, posti, fonti ufficiali e link rapidi per verificare la pubblicazione originale.

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Scadenza
15 June 2026
Scade tra 31 giorni
Posti disponibili
1
Tipo contratto
TempoIndeterminato
Titolo richiesto
Non specificato
Pubblicato il
14/05/2026
Luogo
Genova
Fonti ufficiali rilevate: InPA — Portale Nazionale
Ultima fonte vista: InPA — Portale Nazionale il 15/05/2026 03:50
Le informazioni complete e aggiornate sono consultabili esclusivamente presso le fonti originali. I dati riportati su questa pagina sono a scopo orientativo.

Descrizione completa

TERMINE PRESENTAZIONE DOMANDE PARTECIPAZIONE - 15 GIUGNO 2026 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ La Direzione Gestione Risorse Umane rende noto che in esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 63 del 30/03/2026 con la quale è stato approvato il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028, ed in applicazione dell’art. 50 del vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, con apposita determinazione dirigenziale Il Comune di Genova ha avviato una procedura di mobilità volontaria, ai sensi e per gli effetti dell’art. 30 comma 1 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., riservata a dipendenti a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001, finalizzata a reperire candidature per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità di personale nel profilo professionale di Funzionario Servizi alla Comunità - Profilo di Ruolo MUSEALE - e inquadrato nell’Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione secondo il sistema di classificazione del personale di cui al CCNL Comparto Funzioni Locali triennio 2022-2024, sottoscritto il 23.02.2026. La presente procedura di mobilità è attivata in adempimento a quanto previsto dall’art. 30, comma 2-bis, del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 ed è finalizzata alla copertura dei posti previsti nel Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026–2028, con imputazione delle relative facoltà assunzionali all’esercizio finanziario 2026. L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198 del 11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165 del 30/03/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Ove non diversamente specificato, ogni citazione del Regolamento contenuta nel presente Avviso deve intendersi riferita al vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Genova.

Origini ufficiali

Queste sono le fonti ufficiali collegate a questo bando. Quando disponibili, puoi aprire direttamente la scheda pubblica originale.

InPA — Portale Nazionale
1 riferimento
15/05/2026 03:50

📌 Come orientarsi su questo bando

Una sintesi pensata per aiutarti a capire cosa stai leggendo e quali passaggi affrontare. Per le regole vincolanti fa sempre fede il testo integrale del bando ufficiale.

Di cosa si tratta

Questo bando è pubblicato da Comune di Genova e riguarda la categoria "Finanziario", con sede in Genova. Il numero di posti messi a concorso è 1. La scadenza per presentare la domanda è il 15 June 2026 (verifica sul testo ufficiale l'orario esatto, perché molti bandi chiudono a metà giornata).

Cosa controllare prima di candidarti

  1. Requisiti: leggi l'articolo del bando dedicato all'ammissione e verifica che tu li possieda tutti alla data di scadenza (titolo di studio, eventuale abilitazione, esperienza richiesta, idoneità fisica).
  2. Modalità di invio: la candidatura si presenta tramite il portale indicato nel bando — di norma InPA per i concorsi della PA centrale, oppure piattaforme dedicate per gli enti locali.
  3. Identità digitale e PEC: per accedere ai portali servono SPID, CIE o CNS. Una PEC attiva è quasi sempre obbligatoria per ricevere le comunicazioni ufficiali.
  4. Eventuale contributo: alcuni bandi prevedono il pagamento di una tassa di partecipazione tramite pagoPA. L'importo varia da pochi euro fino a 10-15 euro.
  5. Riserve, preferenze e titoli: dichiara in domanda eventuali riserve a tuo favore (categorie protette, militari volontari, personale interno) e tutti i titoli che danno punteggio. Aggiungerli dopo l'invio quasi sempre non è ammesso.
  6. Diario delle prove: nella maggior parte dei casi le date vengono pubblicate sul sito dell'ente con valore di notifica. Non aspettare email: monitora la pagina dell'avviso.

Fonte ufficiale e avvertenze

I dati riportati su questa scheda sono estratti automaticamente dalle fonti pubbliche e hanno scopo orientativo. Prima di candidarti, leggi sempre il testo integrale del bando sulla fonte ufficiale: la pubblicazione su InPA. Il bando è l'unico documento giuridicamente vincolante: requisiti, prove, scadenze e modalità di candidatura definiti lì hanno la precedenza in caso di differenze rispetto alla nostra scheda.

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