AVVISO PUBBLICO ESPLORATIVO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE (24H/SETT) DI N. 1 ISTRUTTORE…

Il Comune di Silvi indice la selezione pubblica finalizzata l’assunzione a tempo determinato e parziale di n. 1 Istruttore Amministrativo – Area degli Istruttori – da assegnare all’Ufficio di di Staff del Sindaco, ai sensi dell’art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000. La valutazione delle candidature verrà effettuata direttamente dal Sindaco, a suo insindacabile giudizio e intuitu personae, previo esame delle domande pervenute e dei curricula presentati dai candidati in possesso dei requisiti richiesti nonché previo eventuale colloquio. In tale fase il Sindaco può valutare se sottoporre i candidati a colloquio individuale, da convocare con un preavviso di almeno 5 giorni. Il candidato che non sia presente all’eventuale colloquio nella data e nell’orario stabiliti, per qualsiasi motivo, si considera rinunciatario e viene escluso dalla presente procedura. Per l’ammissione alla procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità); b) esperienze professionali coerenti e correlate alle caratteristiche del tipo di rapporto ed alle funzioni da svolgere; c) essere titolare della patente di guida B; È richiesto altresì il possesso dei seguenti requisiti previsti a norma di legge per l’accesso al pubblico impiego: a) cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165: 1) cittadini degli Stati membri dell’Unione europea e i familiari di cittadini dell’UE non aventi la cittadinanza di uno stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno e del diritto di soggiorno permanente; 2) cittadini di Paesi terzi che siano titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo; 3) cittadini di Paesi terzi che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea e quelli dei punti 1), 2) e 3) devono avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana e devono essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica. b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 65 (età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo); c) godimento dei diritti civili e politici; d) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che impediscono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di rapporti di lavoro subordinato con la pubblica amministrazione; e) non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; f) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; g) per i concorrenti di sesso maschile, posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva, qualora sussistente (art. 1929 del D.Lgs n. 66/2010); h) idoneità fisica all’impiego per il posto messo a selezione. L’Amministrazione comunale sottoporrà, comunque, a visita medica di controllo il candidato idoneo da assumere per la verifica del possesso dell’idoneità alle mansioni; in caso di esito impeditivo, attestato da medico competente dell’Ente, conseguente all’accertamento sanitario, il contratto individuale non verrà stipulato; i) essere munito di Identità Digitale (SPID, CIE o CNS) ed indirizzo PEC. Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza prevista per la presentazione della domanda, devono essere dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e devono persistere al momento della contrattualizzazione del rapporto di lavoro autonomo. L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.