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Avviso pubblico di mobilità esterna per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'art. 30, comma 1…

🏛️ Regione Calabria

Scheda orientativa del bando con scadenza, posti, fonti ufficiali e link rapidi per verificare la pubblicazione originale.


Scadenza
26 settembre 2026
Scade tra 10 giorni
Posti disponibili
16
Profilo / categoria
Altro
Pubblicato il
29/07/2026
Luogo
Catanzaro
Codice / identificativo
inpa-7fd4fbe2197a4e38977298da5f291dd6
Fonti ufficiali rilevate: InPA — Portale Nazionale
Ultima fonte vista: InPA — Portale Nazionale il 16/09/2026 00:10
Ultimo aggiornamento: 16/09/2026 00:10
Le informazioni complete e aggiornate sono consultabili esclusivamente presso le fonti originali. I dati riportati su questa pagina sono a scopo orientativo.

Descrizione completa

FAQ – Art. 2 "Requisiti di ammissione", comma 2 – Attestazione del possesso del profilo e delle funzioni svolte . L'attestazione deve indicare il possesso del profilo e precisare le funzioni svolte dal candidato alla data di presentazione della domanda. Essa deve essere rilasciata dall'Amministrazione di appartenenza, i n data successiva alla pubblicazione del bando e debitamente sottoscritta dal soggetto preposto. Non saranno, pertanto, ritenute valide attestazioni difformi dalle precedenti indicazioni. E' indetta una procedura di mobilità esterna tra Pubbliche Amministrazioni ai sensi dell'articolo 30, comma 1 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, per titoli e colloquio, per passaggio diretto nel ruolo del personale non dirigenziale della Giunta Regionale della Regione Calabria per la copertura di n. 16 posti nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, di cui n. 6 con profilo di Funzionario Amministrativo e n. 10 con profilo di Funzionario Tecnico , a tempo pieno ed indeterminato da assegnare alle Strutture Amministrative della Giunta regionale, con riserva del 50% a favore dei dipendenti in servizio presso le Pubbliche Amministrazioni ricadenti nel territorio extraregionale, al fine di facilitare il rientro dei calabresi in sede. E’ garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro così come previsto dal d.lgs. 11 aprile 2006 n. 198 e dall'art. 35 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Alla procedura sono ammessi a partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti: 1. essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, presso una Pubblica Amministrazione a seguito di pubblico concorso di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 e s.m.i.; 2. essere inquadrato, a pena di esclusione, nell’Area o in una categoria corrispondente a quella relativa al posto da coprire e posseder e il macro profilo professionale amministrativo o tecnico per come declinato dalla DGR n. 405/2023 e DGR n. 497/2025. Nello specifico: - macro-profilo amministrativo: Funzionario amministrativo, Specialista amministrativo-contabile, Funzionario per il marketing territoriale e il turismo, Funzionario per la cooperazione europea, Funzionario esperto in programmazione, gestione, rendicontazione e vigilanza dei fondi comunitari o in aiuti di Stato, Specialista economico-statistico; - macro-profilo tecnico: Funzionario tecnico, Funzionario tecnico geologo, Funzionario tecnico per l’ambiente, Funzionario per la transizione energetica, Funzionario tecnico idraulico, Specialista tecnico, Specialista ecologico-ambientale; Il possesso del profilo con le relative funzioni svolte deve essere attestato dall’Amministrazione di appartenenza ed allegato alla domanda sul portale INPA, a pena di esclusione dalla procedura. Si precisa che saranno ammessi alla procedura: a) i candidati in possesso dei precitati profili ricompresi nei macro-profili amministrativo o tecnico di cui alla DGR n. 405/2023 e DGR n. 497/2025; b) i candidati in possesso di profili professionali equivalenti ai profili sopra elencati e riconducibili ai macro-profili amministrativo o tecnico di cui alla DGR n. 405/2023 e DGR n. 497/2025 , in relazione alle funzioni svolte nell’ambito del profilo professionale di appartenenza; Non sono ammessi, invece, i candidati in possesso dei profili professionali previsti dalla DGR n. 405/2023 e DGR n. 497/2025, non rientranti nei macro-profili amministrativo o tecnico richiesti dalla presente procedura. 3. avere già superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza; 4. non avere in corso procedimenti disciplinari; 5. non essere stato sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio; 6. non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.; 7. non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reat…

Origini ufficiali

Queste sono le fonti ufficiali collegate a questo bando. Quando disponibili, puoi aprire direttamente la scheda pubblica originale.

InPA — Portale Nazionale
1 riferimento
16/09/2026 00:10

In breve

Regione Calabria ha pubblicato 6 bandi negli ultimi 12 mesi tra quelli monitorati da questo sito. Le candidature per i bandi di questo ente restano aperte in media 59 giorni dalla pubblicazione.

Come verificare e candidarsi

  1. Apri la fonte ufficiale e leggi il testo integrale del bando.
  2. Verifica di possedere requisiti, titoli e documenti richiesti entro la scadenza.
  3. Controlla la modalitĂ  di presentazione della domanda indicata nel bando (portale, PEC, SPID/CIE).
  4. Conserva ricevuta o numero di protocollo dell'invio, se previsto.
đź”— Vai alla fonte ufficiale

Il testo pubblicato sulla fonte ufficiale è l'unico documento giuridicamente vincolante.

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