Avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 30.3.2001 n. 165 e s.m.i. per la copertura di n. 1 posto di “Funzionario Amministrativo contabile”, a tempo pieno e indeterminato, presso il Settore Risorse Umane e Programmazione, Servizio Organizzazione, gestione e sviluppo risorse umane - programmazione e controllo della Provincia di Monza e della Brianza

Il candidato selezionato dovrà svolgere le mansioni ascrivibili all’ area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione di cui alla declaratoria dell’allegato A del C.C.N.L. del 16 novembre 2022: “Appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative.” Scopo della posizione : assicurare la corretta gestione dei processi relativi alle diverse policy derivanti dagli obiettivi strategici e dai programmi dell’amministrazione in materia di risorse umane. A titolo esemplificativo e non esaustivo, si individuano i principali processi e funzioni di riferimento della posizione da ricoprire: supporto alla pianificazione delle politiche di sviluppo, rewarding, benessere e inclusione delle risorse umane, coerentemente con il contesto normativo e contrattuale; supporto tecnico per la valutazione della sostenibilità economica delle politiche del personale (quali, ad esempio, elaborazioni di simulazioni degli impatti della contrattazione decentrata); supporto alla redazione della sezione del bilancio relativa al personale e alla definizione del piano dei fabbisogni (previsioni di spesa, rispetto dei vincoli di capacità assunzionale e dei vincoli finanziari); supporto all’elaborazione e al monitoraggio del fondo risorse decentrate e gestione degli adempimenti connessi; supporto alla redazione di report, atti, e provvedimenti sotto il profilo economico-finanziario in materia di personale; supporto alla definizione di modelli e criteri per la valutazione delle performance individuali e organizzative; interazione con organismi interni ed esterni competenti in materia di personale (quali i comitati paritetici previsti dalla contrattazione nazionale in materia di pari opportunità e innovazione organizzativa, gli organismi indipendenti di valutazione o nuclei di valutazione), al fine di supportare la definizione di azioni mirate allo sviluppo, valorizzazione e benessere delle persone; monitoraggio e reporting su politiche di sviluppo, valorizzazione e benessere delle persone. REQUISITI PER L'AMMISSIONE essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001; sono ammessi anche i dipendenti attualmente con rapporto di lavoro a tempo parziale ( purché originariamente instauratosi a tempo pieno ), disposti al ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno all’atto di trasferimento nei ruoli della Provincia di Monza e della Brianza ovvero nel corso del rapporto di lavoro; essere inquadrati nell’area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione profilo professionale Funzionario amministrativo contabile, corrispondente per contenuto lavorativo e competenze richieste a quelli oggetto della presente procedura, purché riconducibili alla stessa area; godere dei diritti civili e politici ; aver superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza; essere in possesso dell’ idoneità psico-fisica in relazione al posto da ricoprire; non aver procedimenti disciplinari pendenti ; non aver subito sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto (censura) nel biennio antecedente alla data di scadenza del presente avviso ; di non avere subito condanne penali per reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, impediscano la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione o comportino il licenziamento. In caso contrario, dovranno essere fornite precise informazioni in merito, per consentire alla Provinci…