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AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI FUNZIONARIO TECNICO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO - DA ASSEGNARE AL SETTORE ASSETTO E SVILUPPO DEL TERRITORIO - COMUNE DI TREBASELEGHE
🏛️ Comune di Trebaseleghe
Scheda orientativa del bando con scadenza, posti, fonti ufficiali e link rapidi per verificare la pubblicazione originale.
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Scadenza
05 June 2026
Scade tra 29 giorni
Posti disponibili
1
Tipo contratto
TempoIndeterminato
Titolo richiesto
Non specificato
Pubblicato il
06/05/2026
Luogo
Padova
Fonti ufficiali rilevate: InPA — Portale Nazionale
Ultima fonte vista: InPA — Portale Nazionale il 07/05/2026 03:50
Le informazioni complete e aggiornate sono consultabili esclusivamente presso le fonti originali. I dati riportati su questa pagina sono a scopo orientativo.
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Descrizione completa
E' indetta una procedura di mobilità esterna tra pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del Lgs. n. 165/2001, ai sensi dell'art. 30, comma 1, del medesimo decreto, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto a tempo pieno di Funzionario Tecnico da assegnare al Settore Assetto e Sviluppo del Territorio. ART. 1 - Requisiti generali per l'ammissione Per l'ammissione alla procedura è prescritto il possesso dei seguenti requisiti, da dichiarare ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000: 1) essere dipendente di ruolo, con il profilo professionale di Funzionario Tecnico, con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001 – soggetta ai medesimi vincoli assunzionali di legge ai quali è soggetto il Comune di Trebaseleghe– con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali. Nel caso in cui il rapporto di lavoro risulti attualmente a tempo parziale il candidato deve dichiarare nella domanda di partecipazione che è disponibile ad assumere servizio a tempo pieno; 2) godere dei diritti civili e politici; 3) non avere riportato condanne penali e procedimenti penali con sentenza passata in giudicato; 4) non avere procedimenti disciplinari in corso e di non aver riportato sanzioni disciplinari a seguito di procedimenti sfavorevoli nei due anni precedenti la pubblicazione del presente avviso; 5) essere in possesso di patente di guida di categoria B o superiore; 6) essere in possesso dell'idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni del posto da coprire. Al fine di accertare tale requisito, prima del perfezionamento della cessione del contratto, l'Amministrazione potrà sottoporre a visita medica il candidato individuato a seguito della presente procedura e, qualora risulti l’idoneità alle mansioni, anche parziale o con prescrizioni, detta cessione non potrà essere conclusa; Tali requisiti, sotto pena di esclusione, devono risultare in possesso dei candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto. L'accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l'esclusione dalla procedura di mobilità ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina. A RT. 2 – Competenze richieste per la posizione di lavoro Il candidato dovrà possedere le competenze e dimostrare la propria esperienza in ordine alle seguenti materie: - Appalti pubblici di lavori, forniture, servizi e concessioni (Codice dei contratti pubblici -D.Lgs. 36/2023); - Il procedimento amministrativo, con particolare riferimento al provvedimento amministrativo, al diritto di accesso (L. 241/1990 e ss.mm.) ed all’accesso civico e accesso civico generalizzato (d.lgs. 33/2013 e ss.mm.); - Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.), in particolare Ordinamento Finanziario e Contabile; - Nozioni generali sul rapporto di pubblico impiego, con particolare riguardo alle responsabilità , ai doveri, ai diritti, al codice di comportamento dei pubblici dipendenti (D.P.R. 62/2013, D. Lgs. 39/2013); - Normativa in materia di protezione dei dati personali (Regolamento Europeo 2016/679 e D.Lgs. n. 101/2018 – D.Lgs 196/2003); - Normativa in materia di anticorruzione e trasparenza (Legge n. 190/2012 –D.Lgs. n. 33/2013). Dovrà altresì conoscere il funzionamento dei seguenti portali: MEPA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione), BDAP-MOP (Banca Dati delle Amministrazioni Pubbliche – Monitoraggio Opere), Regis, Futura Scuola. Il dipendente sarà destinato a lavorare come supporto tecnico-operativo del Responsabile del Settore Assetto e Sviluppo del territorio e, a titolo esemplificativo, ma non esaustivo, sarà destinato a svolgere le seguenti attività equivalenti: • Sopralluoghi • Anal…
Origini ufficiali
Queste sono le fonti ufficiali collegate a questo bando. Quando disponibili, puoi aprire direttamente la scheda pubblica originale.
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