COMUNE DI TERAMO - AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART.30 DEL D. LGS. N.165 DEL 30/03/2001 E SS.MM.II., PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO - AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI

È indetta una procedura di mobilità volontaria per la copertura di n.1 posto a tempo pieno ed indeterminato di “Collaboratore Amministrativo” – Area degli Operatori Esperti. Alla procedura di mobilità esterna volontaria possono partecipare i candidati che, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura, siano in possesso dei seguenti requisiti: • essere dipendenti con rapporto di lavoro indeterminato a tempo pieno o parziale, presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del D. Lgs. n.165/2001, in qualità di Collaboratore Amministrativo – Area degli Operatori Esperti. I dipendenti che sono attualmente in servizio a tempo parziale, dovranno dichiarare all’atto della presentazione della domanda la propria disponibilità alla sottoscrizione del contratto di lavoro con rapporto a tempo pieno; • aver superato favorevolmente il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza; • essere in possesso dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni, in relazione al posto da ricoprire; • assenza di sanzioni disciplinari, di grado superiore alla multa, irrigate definitivamente nel biennio precedente, calcolato dalla data di pubblicazione dell’Avviso di mobilità, ed assenza di procedimenti disciplinari in corso; • non aver riportato condanne penali per tipologie di reati che escludono l'ammissibilità del rapporto di lavoro presso pubbliche amministrazioni; • possedere l’assenso al trasferimento da parte dell’Amministrazione di provenienza, riferito allo specifico avviso di mobilità, ovvero idonea documentazione rilasciata dalla stessa Amministrazione, in merito alle previsioni di cui all’art.30, commi 1 e 1.1 del D. Lgs. n.165/2001; Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della procedura di mobilità, comporta l’esclusione dalla procedura stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.