COMUNE DI RAVENNA - AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ ESTERNA (art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001) per l’assunzione di n. 1 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO con incarico di CAPO SERVIZIO NIDI E SCUOLE DELL’INFANZIA - AREA INFANZIA, ISTRUZIONE E GIOVANI

E' indetto un AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ ESTERNA, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per l’assunzione di n. 1 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO con incarico di CAPO SERVIZIO NIDI E SCUOLE DELL’INFANZIA – AREA INFANZIA, ISTRUZIONE E GIOVANI riservato a Dirigenti in servizio a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001. REQUISITI : La partecipazione è riservata ai Dirigenti in servizio a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001; E' richiesto il possesso della Laurea Specialistica\Magistrale di cui ai nuovi Ordinamenti universitari del D.M. 509/99 e del D.M. 270/04 o Diploma di Laurea di cui all’Ordinamento universitario previgente; E' richiesta specifica esperienza professionale e precisamente: qualificata e provata esperienza tecnica e amministrativa, organizzativa e gestionale di durata almeno triennale e ancora attuale acquisita nell’ambito della direzione dei servizi educatici per l’Infanzia (fascia 0-6) con competenza sulle attività descritte al punto 1. “Ruolo professionale” del presente avviso; Altri requisiti specifici di partecipazione e indicazioni di dettaglio sono contenuti nell'avviso di selezione. PROCEDURA SELETTIVA : Per la selezione delle domande si utilizzeranno i criteri stabiliti dalle norme regolamentari sulla mobilità esterna vigenti nel Comune di Ravenna. In particolare viene formulata una graduatoria che tiene conto di curriculum professionale, motivazione al trasferimento (con particolare riferimento ai motivi familiari), esito del colloquio. E’ idoneo il dipendente che abbia ottenuto almeno 18/30 di cui almeno 6/10 nel colloquio. A parità di punteggio complessivo, precede il candidato avente maggior punteggio nel colloquio e in caso di ulteriore parità precede il candidato di minore età. DATA COLLOQUIO : GIOVEDI' 07 MAGGIO 2026. I n caso di elevato numero domande, i colloqui eventualmente proseguiranno nelle successive giornate.