AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER IL CONFERIMENTO DI N. 2 CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO A TEMPO PIENO E DETERMINATO AL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - AREA ISTRUTTORI - DA ASSEGNARE AL 1° SETTORE AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI DEL COMUNE DI MINERBIO

è indetta una selezione per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro di n. 2 unità per il profilo di “Istruttore Amministrativo” Area degli Istruttori, da destinare al 1° Settore Affari Generali e Istituzionali del Comune di Minerbio. Il contratto di formazione e lavoro (C.F.L.) è mirato all’acquisizione di una professionalità intermedia in relazione al ruolo, ha una durata massima di 12 mesi e prevede un periodo di formazione obbligatoria di n. 260 ore. CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE a) Conoscenze e competenze specialistiche: Procedimento amministrativo (L. 241/1990); Ordinamento autonomie locali – T.U.E.L. approvato con decreto legislativo 18/08/2000, n.267 e ss.mm.ii.: Parte I Ordinamento Istituzionale (con particolare riferimento a: atti normativi e gestionali comunali, organi di governo); Parte II Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali con particolare riferimento ai documenti di pianificazione finanziaria (DUP – Bilancio di Previsione – PEG) e ai procedimenti di gestione delle entrate e delle spese; Nozioni in materia di anticorruzione e trasparenza; Nozioni in materia di digitalizzazione dell’attività amministrativa; Nozioni in materia di appalti per forniture, sotto soglia, di beni e servizi(D.lgs. n. 36/2023); Normativa in materia di protezione dei dati personali (GDPR 679/2016 e D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii.); Nozioni in materia di responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile del pubblico dipendente; Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013). Conoscenza della lingua inglese e dei programmi informatici più diffusi. b) Conoscenze trasversali: Comunicative e relazionali: Capacità di stabilire relazioni costruttive con il pubblico e con i colleghi. Ascolto attivo e capacità di gestire i conflitti e situazioni stressanti Ottime competenze comunicative, sia orali che scritte. Gestionali e organizzative: Capacità di orientare i cittadini e di fornire informazioni chiare. Abilità di costruire reti relazionali tra i vari uffici. Attitudine al problem solving, all'iniziativa e alla ricerca di informazioni. Capacità organizzative e flessibilità operativa.